什(shí)麽樣的人是人才?是不是特指那些(xiē)高職稱、高學曆的人?一種(zhǒng)“大人才”觀念正在上海逐步建立――據(fù)上海市人事局透露,自(zì)從該市停辦藍印戶口(kǒu)、推出(chū)居住證制度兩個月以來,有1100多名境内人才獲得了上海市居住證,其中20%的獲證者沒有大學本科以上學曆。在這些(xiē)本科以下學曆的獲證者中,既有高中學曆的美工,也有中專學曆的演員,更不乏技(jì)術工人和管理人員。他們在做完一份特殊的問卷并達到“及(jí)格線”之後,分别拿到了時效爲一年、三年和五年的上海市居住證。
這份特殊的問卷名字叫“評價計分體系”。以往在人才引進條例中頻頻出(chū)現的“本科以上學曆、中級以上職稱”,在該體系中被14項要素所代替。“評價計分體系”雖然(rán)考慮了申請者的職稱和學曆,但更突出(chū)其綜(zōng)合能力和專業水平,取得職業資格、擁有發明專利及(jí)取得經認(rèn)定的專業培訓證書都(dōu)能得分;行業協會對特殊人才的評價和推薦(jiàn)也在計分之列。同時,上海市人事局正會同有關部門針對傳(chuán)統工藝、工藝美術、文化體育等各項專門技(jì)能分别制定計分标(biāo)準。

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